BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at bidrage til et godt arbejdsmiljø og for at sikre sunde arbejdspladser for medarbejdere og ledere i en organisation, hvor arbejdsmiljøet står højt på agendaen?
Giver det mening for dig at samarbejde bredt i en mindre, agil organisation, hvor vi ser et godt arbejdsmiljø som forudsætning for at indfri visionen ”Sammen udvikler vi Rebild?”
Og trives du i en udadvendt rolle med mange snitflader, så er du måske den nye kollega, som vi i Rebild Kommunes HR-afdeling glæder os til at byde velkommen?
Om jobbet
Dit særlige fokus vil overordnet være at understøtte arbejdsmiljøarbejdet på kommunens arbejdspladser - både strategisk og operationelt - i tæt dialog med kommunens ledere. Vi har ca. 70 arbejdsmiljøgrupper i kommunen.
Som kommunens eneste arbejdsmiljøkonsulent vil du have en central rolle på arbejdsmiljøområdet, og ingen arbejdsdage vil være ens. Den ene dag er du eksempelvis på besøg på en arbejdsplads, hvor du giver sparring og vejledning omkring arbejdsmiljøarbejdet. Næste dag rådgiver du Direktion og HovedMED-samarbejdsudvalget omkring tværgående arbejdsmiljøindsatser. Man vil på en tredje dag kunne se dig tilrettelægge arbejdsmiljørettede arrangementer eller rådgive om MED-organisationen. Indimellem de udadrettede aktiviteter vil der også være tid til fordybelse i arbejdsmiljørelateret stof eller opdatering af kommunens intranet.
Helt konkret skal du kunne se dig selv i at
- arbejde strategisk og operationelt
- holde dig orienteret om lovgivning på området
- undervise og holde oplæg
- udarbejde dagordenspunkter og oplæg til Direktion og MED-samarbejdsudvalg
- samarbejde med kolleger i HR omkring aktuelle indsatser
Om dig
Vi lægger vægt på, at du
- har erfaring indenfor arbejdsmiljøområdet eller har en relevant uddannelsesmæssig baggrund
- har kendskab til en politisk styret organisation og gerne fra en kommunal arbejdsplads
- har stærke samarbejdsevner og flair for relationsopbygning
- arbejder struktureret og systematisk
- er en dygtig formidler, der kan kommunikere komplekse problemstillinger på en letforståelig måde
- har høj faglighed og er ambitiøs på arbejdsmiljøets vegne
- har lyst til at være en del af vores team, hvor vi samarbejder, videndeler og spiller hinanden gode
Om os
HR er en del af Fællescenter Sekretariat, der som tværgående stabsfunktion understøtter hele den øvrige organisation. HR består af seks lønkonsulenter, to HR-konsulenter, en arbejdsmiljøkonsulent, en personalejuridisk konsulent, en elev og en funktionsleder. Vi holder til i et åbent kontorlandskab på rådhuset i Støvring, hvor vi har et godt og professionelt samarbejde med de øvrige stabsfunktioner. Stillingen er organisatorisk placeret i Fællescenter Sekretariat, som samlet har ca. 70 medarbejdere.
I vores lille team af engagerede medarbejdere har vi mange fagligheder, og vi understøtter organisationen med bistand indenfor hele HR-paletten såsom løn, personalejura, MED-og arbejdsmiljø, rekruttering og ledelsesudvikling. Vi er pt. optaget af at understøtte organisationens fokus på frisættelse og afbureaukratisering.
Vi har det godt sammen både fagligt og socialt og prioriterer at mødes til sociale arrangementer i ny og næ. Kulturen er præget af stor hjælpsomhed, faglighed og motivation for den bedst mulige løsning af kerneopgaven. I teamet sætter vi stor pris på fleksibilitet og har mulighed for hjemmearbejde, og vi glæder os til at byde dig velkommen.
Vi tilbyder
- en bred palette af faglige udfordringer
- mange kontaktflader internt og eksternt
- engagerede og samarbejdsorienterede kolleger med bred faglighed
- fleksible arbejdsvilkår og stor indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen
- et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi samarbejder, sparrer og deler viden
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 25. august 2024
Første samtale forventes afholdt tirsdag den 3. september. Anden samtale afholdes fredag den 13. september. Mellem de to samtaler vil du skulle udfylde og have en tilbagemelding på Garudas Kompetenceprofil. Herudover vil du blive præsenteret for en case i forbindelse med anden samtale.
Stillingen er en fastansættelse og på 37 timer pr. uge.
Der er forventet opstart 1. november 2024 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i øvrigt efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte funktionsleder Clara Soelberg på telefon 99 88 75 15 på følgende tidspunkter:
- Torsdag den 1. august ml. kl. 12.00 og 17.00
- Fredag den 9. august ml. kl. 8.00-12.00
- Torsdag den 15. august ml. kl. 11.30 – 14.30
- Tirsdag den 20. august ml. kl. 12.00-15.30
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rebild Kommune, Hobrovej, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6076478