Job som timeafløser til forældre, der har et barn med nedsat funktionsevne
Har du lyst til at gøre en forskel for familier, der har et barn med en nedsat funktionsevne og har du timer i overskud? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Rebild Kommune har løbende behov for afløsere jf. Barnets Lov § 90 stk. 1, nr. 2 jf. Serviceloven § 84, stk. 1 til forældre til børn med nedsat funktionsevne.
Som afløser er din rolle at afløse forældrene i barnets hjem, således de har tid til praktiske gøremål, tid til søskende og lignende. Udgangspunktet er hermed, at du har samvær med barnet, mens familien laver noget andet, enten i hjemmet eller uden for hjemmet. Pasning varetages gennem aktiviteter, som matcher barnets behov.
Forventningerne til dig som timeafløser er
- Du skal være fyldt 18 år.
- Du skal have erfaring med at arbejde med børn.
- Du skal have interesse i at arbejde med et barn med en nedsat funktionsevne.
- Du skal være indstillet på at arbejde hos den samme familie i minimum et år og have et stabilt fremmøde.
- Du skal være indstillet på transporttid og eventuel transportudgift, da familierne bor i hele Rebild Kommune.
- Du skal kunne fremvise ren børne- og straffeattest.
Familierne får typisk bevilget 3-7 timer om ugen. Det foregår ofte i weekender eller om eftermiddagen/aftenen.
I din ansøgning bedes du beskrive
- din uddannelsesmæssige baggrund
- hvorfor du er motiveret for arbejdet som afløser
- om du har nogle særlige styrker og interesser i forhold til børn med nedsat funktionsevne
Din ansøgning vil den blive gemt på en intern liste. Du vil ikke blive kontaktet i forhold til en jobsamtale, men ved relevans vil du blive kontaktet og tilbudt en stilling. Din ansøgning gemmes i 5 år, hvorfor du kan blive kontaktet op til fem år efter vi har modtaget din ansøgning.
Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest.
Aflønning sker efter løntrin 13 efter overenskomst 73.01.
Det er forældrenes ansvar at planlægge opgaver i overensstemmelse med bevillingen udstedt fra børne- og ungerådgiveren. Afløsning må ikke bruges til pasning af søskende eller husdyr. Afløseren må heller ikke have opgaver der vedrører andre familiemedlemmer, eller udføre tunge personløft og plejeopgaver som kræver sundhedsfaglig uddannelse.
Alle udgifter i forbindelse med opgaven betales af forældre - både for barnet og for afløser. Det gælder fx udgifter til entré til svømmehal, museum eller biograf, herunder udgifter til transporten til og fra aktivite-ter.
Udgangspunktet er, at hvis der behov for kørsel med barnet i forbindelse med aktiviteter, skal det foregå med offentlig transport. Afløser er ikke forpligtet til at stille bil rådighed, medmindre det aftales med kommunen som arbejdsgiver. Afløser kører kun med barnet, hvis forældrene har givet tilladelse til det. Hvis forældre vælger at stille deres bil til rådighed, ville eventuelle skader dækkes af bilejers forsikring. Kommunen vil ikke stille krav om, at forældre stiller bil til rådighed.
Du kan læse mere om afløsning her Aflastning og afløsning
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rebild Kommune, Hobrovej, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-03-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/878a91a8-d9be-44c0-92a1-9640b3b9e4c2
