BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Med fokus på den internationale forsvarsindustri udvikler, producerer og implementerer Sky-Watch A/S højteknologiske løsninger i form af drone- og sensorteknologi. Virksomheden er på en meget ambitiøs vækstrejse, som peger i retning af et erhvervseventyr uden sidestykke. Nøglen til den succes, som Sky-Watch oplever, er en dyb indsigt i og forståelse for kundernes teknologiske behov og indsættelsesvilkår, hvilket ydermere har gjort Sky-Watch til teknologisk markedsleder indenfor udvikling af droneteknologi. Interessen for virksomhedens unikke løsninger har aldrig været større. Fokus er aktuelt på de muligheder, som ligger i relation til konflikten i Ukraine, men også på øvrige nationalmarkeder, hvor særligt NATO-landene har fået øjnene op for Sky-Watch droner.
Sky-Watch, der blev grundlagt i 2009, har kontor i Støvring og beskæftiger cirka 50 medarbejdere i dag. Kulturen hos Sky-Watch er båret af passionerede og dygtige medarbejdere, som er drevet af ønsket om at skabe teknologi af højeste kvalitet samt en nysgerrighed, der sikrer en konstant produktudvikling og værdiskabelse.
For at understøtte væksten søges der nu en selvstændig og forretningsorienteret HR Manager.
Opbygning af HR-funktionen – Business Partner – Vækstvirksomhed
Vil du være en del af en internationalt markedsledende teknologivirksomhed, og kunne du tænke dig at spille en afgørende rolle for udarbejdelsen og implementeringen af virksomhedens HR-strategi? Det får du nu muligheden for som HR Manager hos Sky-Watch. Du tiltræder en indflydelsesrig rolle, hvor du kommer til at udgøre virksomhedens HR-funktion, og du bliver ansvarlig for opbygningen af denne. I et tæt samarbejde med virksomhedens ledelse får du rig mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens udvikling og fremdrift.
Du får en vigtig rolle i en spændende virksomhed i rivende udvikling, hvor du kommer til at referere direkte til Sky-Watchs CEO. Som HR Manager indgår du som tæt sparringspartner for virksomhedens ledelse, og du bliver sammen med lederne ansvarlig for at sikre, at der til enhver tid er de rette HR-kompetencer og ressourcer i virksomheden, såvel på den primære lokation i Danmark og som på evt. internationale lokationer, således at selskabet bevarer effektiviteten og produktiviteten i takt med væksten.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver er bl.a. følgende:
- Agere sparringspartner for ledergruppen i alle HR-relaterede spørgsmål.
- Definere hvilke kompetencer og ressourcer der er behov for i virksomheden i samarbejde med linjecheferne.
- Udvikle og implementere virksomhedens HR-strategi.
- Sætte kompetenceudvikling af medarbejdere i system.
- Ansvarlig for virksomhedens Employer Branding i samarbejde med marketingafdelingen.
- Varetage tiltrækning af og bred markedsmæssig synlighed overfor relevante faggrupper.
- Varetage rekrutteringsprocesser i samarbejde med eksterne rekrutteringspartnere samt sikre optimal onboarding-proces.
- Ansvarlig for tiltag for fastholdelse af medarbejdere – herunder medarbejdertilfredshedsundersøgelser, MUS-koncept, sygefraværssamtaler mm.
For at få succes i rollen har du gerne en relevant lang videregående uddannelse. Du har derudover nogle års erfaring med lignende opgaver fra en tilsvarende stilling som f.eks. HR Manager, HR Business Partner, HR-konsulent eller lignende, hvor du har opbygget en solid HR-værktøjskasse og en god forretningsmæssig forståelse. Det er en fordel, hvis du har din erfaring fra en teknologi-/industrivirksomhed i vækst, så du har opnået en indsigt i, hvilke organisatoriske og forretningsmæssige udfordringer, der kan opstå i en vækstvirksomhed.
Det forventes, at du behersker dansk og engelsk i skrift og tale, ligesom du er en habil bruger af Office-pakken. Du bor i hensigtsmæssig kørselsafstand til virksomhedens lokation i Støvring.
Du er karakteriseret ved din solide forretningsforståelse, er organisatorisk fremsynet og proaktiv. Du arbejder ambitiøst og struktureret, og du formår at holde et godt overblik, så du succesfuldt kan rådgive og agere sparringspartner for linjecheferne. Dertil er du udviklingsorienteret og besidder et drive, som gør, at du naturligt falder ind i den ambitiøse og fagligt stolte kultur, der kendetegner Sky-Watch. Ydermere er du en god kommunikator og har stærke relationelle evner, der gør dig i stand til at opbygge tillidsfulde relationer til dine kolleger.
Er du den nye HR Manager til Sky-Watch i Støvring? Så skynd dig at uploade din ansøgning og dit CV. Vi opfordrer alle til at ansøge uanset køn, alder, seksualitet, etnicitet og religion. For yderligere information om stillingen kan henvendelse rettes til chefkonsulent fra Sensu A/S, Christina Højsholt-Nielsen på tlf.: 61 80 90 91. For yderligere information om Sky-Watch se www.sky-watch.com
Vær opmærksom på, at vi ikke arbejder med ansøgningsfrister, da ansøgningerne behandles løbende.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
SENSU A/S, Gøteborgvej, 9200 Aalborg SV
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5961500