Kan du lide at spille og synge? Vil du undervise minikonfirmander? Har du flair for administrative opgaver Så kan vi tilbyde et godt fællesskab og en meningsfuld sammenhæng at spille og synge i. Vi søger en faglig kompetent kirkemusiker, som også kan undervise og udføre administrative opgaver.
Jobbet er gennemsnitlig på 30 timer ugentligt.
Du får et afvekslende job og din arbejdsdag vil byde på mange forskelligartede opgaver blandt andet:
- Rytmisk deltagelse ved kirkelige handlinger og arrangementer i Sognegården
- Musikalsk supplement til demensarbejdet i sognet
- Vikar for organister og/eller kirkesangere
- Minikonfirmandundervisning 2 X 10 uger, 2 dage pr. uge
- Udarbejde dåbsmateriale og sang/salmehæfter
- Kalenderansvarlig (ChurchDesk)
- I perioder telefonpasning
Vi forventer, at du:
- har en relevant kirkemusikalsk uddannelse
- kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjeneste og øvrig kirkelige handlinger
- kan spille rytmisk
- kan arrangere et antal koncerter/musikarrangementer i samarbejde med aktivitetsudvalget
- vil bidrage til at løfte og udvikle vores musiske profil og skabe nye muligheder
- er struktureret og velformuleret i skrift og tale
- er serviceminded og tilstræber den bedste opgaveløsning
- har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere, præst, menighedsråd og frivillige
Hos os får du:
- alsidige arbejdsopgaver
- en personalegruppe, der samarbejder om gudstjenesterne/arrangementer på tværs af arbejdsområder
- en behagelig omgangstone med plads til alle
- et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kollegaer
- en arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
- en aktiv arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8335fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 3. december 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted torsdag den 12. december 2024
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Charlotte Sander Hedegaard Humphries tlf. 40 15 24 00
Ansættelsesmyndighed er Støvring-Gravlev menighedsråd. Sognegården er beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring. Læs mere om sognet på www.støvring-sørup-gravlev.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
STØVRING, SØRUP OG GRAVLEV KIRKER, C/O Kirkekontoret, Kirkevej, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6148052
