BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du lide at synge? Så kan vi tilbyde et godt fællesskab og en meningsfuld sammenhæng at synge i. Vi søger en faglig kompetent sanger, som kan være den bærende og styrkende del af menighedens fællessang ved gudstjenester og kirkelige handlinger i kirkerne. Der er yderligere en kirkesanger ansat
Kirkesangerstillingen er gennemsnitlig på 17 timer ugentligt. Timerne dækker alle gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i hverdagene, hver anden weekend og på nogle helligdage.
Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:
- Synge salmer og korsvar i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Læse ind- og udgangsbøn
- Hjælpe ved nadver
- Øve salmer inden gudstjenesterne
- Kan læse noder/lære nye salmer selvstændigt
Vi forventer, at du:
- er bekendt med gudstjenester og kirkelige handlinger
- vil og kan synge nye som gamle salmer og sange
- vil bidrage til at løfte og udvikle sangen i vores kirker
- er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med øvrige kollegaer og menighedsråd blandt andet planlægge egen arbejdsweekender i samarbejde med den anden kirkesanger
- har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved medvirker til et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk
- Har kendskab til Folkekirken og er positiv over for det, vi står for
Hos os får du:
- En personalegruppe, der samarbejder om gudstjenesterne på tværs af arbejdsområder
- En behagelig omgangstone med plads til alle
- Gode rammer for samarbejde med kollegaer, præster og menighedsråd
- Et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kollegaer
- En arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
- Gode strukturerede rammer for dit arbejde
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.266,40 kr. – 433.004,10 kr. (nutidskroner oktober 2023). Fikspunktet er 303.862,60 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Lønnen vil ved ansættelsen blive fastlagt efter uddannelse, kvalifikationer, omfang mm. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådene og Dansk Kirkemusiker Forening.
Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8335fortrolig@sogn.dk senest fredag den 27. oktober 2022 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvesang forventes at finde sted onsdag den 8. november 2023
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Charlotte Sander Hedegaard Humphries tlf. 40 15 24 00
Ansættelsesmyndighed er Støvring menighedsråd. Sognegården er beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring. Læs mere om sognet på www.støvring-sørup-gravlev.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
(17-17 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
STØVRING, SØRUP OG GRAVLEV KIRKER, C/O Kirkekontoret, Kirkevej, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925874
