BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Rebild Kommune søger en kontaktperson til vores kontaktpersonordning for børn og unge til ansættelse 1. december 2023.
Timetallet kan tilpasses efter dit ønske – dog min. 30 t/uge.
Kontaktpersonordningen er primært et tilbud til børn og unge i alderen 12-18 år og 23 år, hvis der er tale om efterværn.
Vi har også et tilbud om ”kontaktperson til familien”.
Lige nu tilbydes forløbene efter §11, 52 og 76.
Men ligesom i alle andre kommuner er vi i samarbejde med vores myndighedsfunktion ved at omstille os til den nye ”Barnets lov”, så helt hvordan vi skal arbejde pr. 1.januar 2024, ved vi ikke, men vi ved det bliver en spændende rejse.
Teamet består af 7 fuldtidsmedarbejdere og er organiseret som et selvstændigt team i afdelingen ”De socialfaglige tilbud”, der organisatorisk er en del af Center Familie og Handicap
Indsatserne tilrettelægges ud fra barnets/den unges ønsker og behov og i samarbejde med rådgiver og netværk.
Vi laver også gruppeaktiviteter, hvor de unge mødes og har mulighed for at udvikle deres sociale kompetencer.
Arbejdsopgaverne kan være
- at kunne planlægge en indsats sammen med barnet/den unge ud fra de ønsker og mål, den unge har.
- samarbejde med pårørende
- samarbejde med andre instanser; myndighed, Center Arbejdsmarked, skoler, uddannelsessteder, den regionale psykiatri, arbejdspladser osv.
- praktisk støtte til udeboende unge
- at arbejde med kriminalitetsforebyggelse/UKN sager
- at arbejde med misbrugsproblematikker
- at arbejde med selvskadende adfærd
- at arbejde med psykisk sårbarhed
- psykoedukation – ex. ”Lets visualize me” for unge med en autisme diagnose.
- at arbejde med at skabe struktur og forudsigelighed i den unges hverdag
- at arbejde med at gøre den unge klar til at mestre en selvstændig tilværelse i egen bolig.
- at kunne skabe struktur og bevare overblikket ved komplekse problemstillinger i familien
Vi forventer, at du
- har en relevant faglig uddannelse/baggrund
- kan se dig selv i flere af ovenstående opgaver
- gerne erfaring i at arbejde med unge i målgruppen – ikke mindst de yngste
- erfaring i at arbejde som kontaktperson for familien vil være et ekstra plus
- Kan skabe tydelige rammer for den unge (og den unges forældre)
- har lyst til at være med til at udvikle nye arbejdsmetoder
- har gode samarbejdsevner og kan se nødvendigheden i at arbejde flerfagligt og i dialog med den unge og de pårørende
- er fleksibel og kreativ i tanke og handling
- er indstillet på ”skæve” og fleksible arbejdstider; oftest 2-3 sene eftermiddage/tidlig aften
- kan arbejde selvstændigt og i team
- har forståelse for akut arbejde i svære perioder for den unge.
- Vil indgå i den bilordning vi har i afdelingen
Kørekort er en forudsætning.
Vi tilbyder
- Gode engagerede kollegaer
- Godt samarbejde med myndighed
- Selvtilrettelæggelse indenfor de udstukne rammer
- Kollegial sparring og løbende team udvikling
- Supervision med ekstern supervisor
- Faglig kompetenceudvikling
Ansættelsesudvalget vil i udvælgelsen lægge vægt på ansøgers motivation for at søge netop denne stilling.
Frist
23. oktober 2023.
Ansættelsessamtaler finder sted den 26. oktober 2023.
Stillingerne aflønnes efter principperne for ny løn på PFF overenskomsten.
Yderligere oplysninger
om stillingerne kan fås ved henvendelse til leder af ”De socialfaglige Tilbud” Dorte Rømer Jensen på telefon 99 88 84 00.
Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Rebild Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rebild Kommune, Hobrovej, 9530 Støvring
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925692
